Помогаем компаниям из стран СНГ структурировать вход в РФ: собрать юридическую и налоговую модель, открыть компанию, выстроить бухгалтерию и compliance, запустить hiring и сопровождать бизнес после старта.
Направление охватывает не только регистрацию ООО в РФ, но и налоговую модель, найм, back-office и сопровождение.
Оцениваем формат входа, локальное присутствие, структуру выручки, операционные функции и объём обязательных процессов в РФ.
Помогаем с регистрацией ООО и запуском базового корпоративного контура под выбранную модель входа в Россию.
Считаем нагрузку по НДС, прибыли, payroll и документарным требованиям. Для 2026 года на странице учитывается базовая ставка НДС 22%.
Запускаем учёт, отчётность, контроль обязательных процессов и связку с локальными консультантами без ручного администрирования со стороны клиента.
Выстраиваем кадровую модель для локального присутствия: штат, подрядчики, payroll-процессы и подключение HR-партнёров на стороне РФ.
Остаёмся в проекте после регистрации: координируем подрядчиков, подключаем новые функции и снимаем часть регулярной операционной нагрузки с владельца бизнеса.
Найм команды в РФ рассматриваем как самостоятельный блок запуска, а не как второстепенную задачу.
Если в России требуется sales, support, local operations, бухгалтерская или юридическая функция, кадровый блок должен проектироваться ещё до запуска.
Модель оформления, payroll, кадровый документооборот, роли подрядчиков и локальных HR-партнёров, а не только вакансию.
Кадровая модель влияет на обязательства компании в РФ, payroll-нагрузку и объём регулярных compliance-процессов.
На странице важно явно показать, что РФ — это не только регистрация ООО, а связка юридики, налогов, команды и операционных процессов.
Фиксируем тип бизнеса, объём операций в РФ и нужные локальные функции.
Определяем юридический формат, набор функций и глубину локального присутствия.
Готовим документы, запускаем компанию и базовый корпоративный контур.
Собираем модель по НДС 22%, прибыли, payroll и документообороту.
Подключаем hiring, бухгалтерию, compliance и локальных подрядчиков.
Поддерживаем компанию после старта и масштабируем инфраструктуру по мере роста.
Опишите страну происхождения бизнеса, тип операций и ближайшую задачу. Мы подготовим маршрут входа в РФ по шагам.
Структуру входа, критичные налоговые и операционные точки, а также приоритеты: что делать до регистрации, а что уже после запуска.
На уровне страницы уже учитываем базовую ставку НДС 22% с 1 января 2026 года. Дополнительно оцениваем режим компании и фактические типы операций.
Подключаем кадровую и payroll-модель как отдельный блок, а не оставляем её “на потом” после регистрации.
Да, но кадровую модель всё равно лучше спроектировать заранее: локальный штат, подрядчики или смешанный формат влияют на налоговую и операционную схему.
В расчётах по РФ используем базовый НДС 22% (с 01.01.2026) с уточнением по типу операций и налоговому режиму.
Теперь это отдельный полноценный блок сайта и услуги: не “ведём отчёты по запросу”, а строим устойчивый back-office для работы в РФ.
Да, сопровождение компании — отдельная страница и отдельное направление: подрядчики, процессы, точечные задачи и операционное развитие в России.
Начнём с модели входа, а затем последовательно подключим регистрацию, налоги, бухгалтерию, hiring и сопровождение.